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2019年西塞山区义务教育学校事业单位工作人员招聘32人公告(3)

时间:2019-10-07 13:07 来源:小学生作文网 作者:小学生作文网 阅读:

领取面试通知书后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的,不再递补。对只有1人参加面试的,实行最低合格分数线控制,最低合格分数线为本场面试(同一面试考官组、同一面试题本)的平均分。对达不到最低合格分数线的,不能进入体检、考察阶段,相应招聘岗位计划取消。

4、面试成绩查询

面试当场向考生公布面试成绩。考生也可在面试后登陆西塞山区人民政府网查询。

(三)成绩计算

1、《公共基础》、《专业知识》卷面满分各为100分,面试满分为100分。

2、笔试、面试成绩折合成百分制成绩后,分别按50%和50%计入总成绩。

3、根据国家和省市关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求,对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员(简称“三项目”人员)实行优惠政策。截止2019年8月1日,“三项目”人员服务期满(服务期不得低于2年)且考核合格及以上的,报名参加本次招聘,可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。“三项目”报考人员的资格审查需提供原招录时的报到证、服务合同、服务单位所在地县级及以上组织人事部门的服务证明(期满合格证)、以及本人年度考核等相关证明材料,于4月22日携准考证到西塞山区政务服务中心一楼18号窗口予以现场确认。“三项目”人员中已通过公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的,不再享受此优惠。

4、报考同一岗位考生总成绩相同时,笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时,笔试科目《专业知识》成绩高的考生排名靠前。

5、考生笔试和面试总成绩可登陆西塞山区人民政府网查询。

五、体检、考察、公示及聘用管理

(一)体检、考察

按考生笔试和面试总成绩,招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检工作由人社部门负责组织实施。体检具体时间由人社部门另行通知。

2、考察工作由教育主管部门负责。考察内容按照相关规定和实际需要拟定。考察具体时间由教育主管部门通知。

3、考生自愿放弃、体检或考察不合格的,人社部门可按照该岗位考生综合成绩从高到低的顺序,依次递补考生(须参加了面试的人员)进行体检和考察。无递补人员的,削减招聘岗位计划数。

(二)公示

根据考生综合成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选,经主管部门审定后,由人社部门在西塞山区人民政府网上公示(公示期不少于7日)。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的,不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,取消聘用资格。由教育主管部门根据岗位需要确认是否递补,如需递补,教育主管部门递补申请报区招聘工作领导小组审定通过后,由人社部门按综合成绩予以顺次递补。

(三)办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议后,由教育主管部门根据事业单位缺岗情况拟定人员分配建议,报西塞山区招聘工作领导小组审定通过后,由用人单位按规定与其签订聘用合同,办理岗位聘用和岗位认定手续,并按所聘岗位执行国家和省市有关政策规定的薪酬待遇。

新聘用工作人员实行试用期制,试用期为一年。试用期间,经用人单位考核,认定不适应聘用岗位工作需要的,报西塞山区人力资源和社会保障局核准后予以解聘。试用期满并考核合格者,按岗位设置的要求聘用到相应岗位。

六、其他

本公告由西塞山区人力资源和社会保障局负责解释,咨询电话:0714-6484737。公告附件《岗位表》中所列的内容,由教育主管部门负责解释。

对违反公开招聘纪律的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

监督电话:0714-6482837

附件:西塞山区2019年事业单位公开招聘工作人员岗位和资格条件表.xlsx

标签:2019特岗教师招聘公告湖北农村义务教师招聘特岗教师报名

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